《非你莫属》因为非你莫属导致的6个的非你莫属的问题

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自从张绍刚老师宣布退出主持界,并离开非你莫属以后,我依然习惯性的看了几期新版的“非你莫属”,就彻底没念想了。

自从张绍刚老师宣布退出主持界,并离开非你莫属以后,我依然习惯性的看了几期新版的“非你莫属”,就彻底没念想了。

1)张绍刚老师在告别之夜给大伙介绍场外第二主持人徐睿的时候,本以为是要把非你莫属主持人的位置托付给徐睿,毕竟徐睿在非你莫属与张绍刚老师合作了很长时间,张绍刚老师离开了,或许还能从徐睿身上看到张老师的影子,勉强还能接受,可谁能想到,空降了两个陌生人。

2)熟悉的开场对白声音也换了,换了一个声音沉重,让人听着很压抑的,虽然现在又换了另一个。

3)开场白的更换,由原来的“这里是大型互动,职场招聘节目——非你莫属,有请主持人张绍刚”改为了“这里是大型互动,职场招聘节目——非你莫属,有请主面试官黄健翔,观察员”,单从这一点,就直接的说明了还没人能取代原主持人的位置,但为了以后的打算,非你莫属的本质已经发生了变化。

4)非你莫属开播以来,都说场外第二主持人徐睿很多余,现在非你莫属的观察员涂磊,给我一样的感觉。原先徐睿在场外,场内就只是张绍刚老师,而且张绍刚老师经常帮年轻且正常的求职者解围,创造加分的机会,大部分面试的过程都很和谐,顺畅。但现在非你莫属的形式,会让求职者有很大的压力,场上的十二个BOSS应付不过来还不算,还得再多看一个人的脸色,感觉有点模仿职来职往似的。主要我看了几期,涂磊给我的感觉,就来挑刺似的,没什么实际意义。我真担心这么下去,本来不哭的哭了,本不该晕的晕的,也许他们正想通过转型来说明,这才是职场。

5)张绍刚老师在跟求职者沟通的时候,会尊重每一位求职者,眼神交流是很重要的,因为能在合适的时候给求职者传递重要的信息。但是黄健翔给我的感觉是,面无表情,也许是紧张的缘故(仔细观察能发现黄健翔站姿就不自然),但不得不说的是他给人的感觉就是不愿意多看求职者一眼,更愿意多观察镜头。

6)张绍刚是一名教师,所以很多时候会站在学生的立场替刚毕业的求职者考虑问题,为求职者争取合适的待遇,这也是非你莫属能受这么多大学生热爱的一个原因。然而,黄健翔就是一个老板,他当然不会这么做,而且还会打压求职者,诱导求职者认为:“在入职前,最好不要问太多问题,这是一个减分的表现”。如果是张老师,他肯定会鼓励学生向老板们询问比如“我的工作地点”,“我的工作时间”,“我的试用期待遇”诸如此类的问题。我觉得,拒绝或不愿意回答这些问题的老板,都是见不得光的资本家。

也许张绍刚老师是无法认同非你莫属即将做出的改变才选择退出的吧。算了,也就唠叨以上几点,毕竟曾经是自己喜欢的节目,不想说太多了,更为了和谐社会的发展做出贡献,就此打住。

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